Et vous, où en êtes-vous vraiment ?
Répondez en fonction de votre situation actuelle, pas de celle que vous aimeriez avoir. Ce questionnaire n’est pas un test psychologique et n’a aucune valeur diagnostique médicale. Il sert simplement à repérer les zones de votre exercice qui demandent aujourd’hui le plus d’attention.
Barème 1 = jamais | 2 = rarement | 3 = souvent | 4 = presque toujours
1. Sérénité financière
1. Je sais quel niveau de production mon cabinet doit atteindre pour couvrir ses charges et mes objectifs personnels.
2. Je connais la différence entre la trésorerie présente sur mon compte et la trésorerie réellement disponible.
3. Je connais les principales échéances financières des prochains mois.
4. Je peux évaluer si mon cabinet peut se permettre un investissement important.
5. Une baisse temporaire d’activité ne m’obligerait pas immédiatement à modifier radicalement mes décisions.
6. Je connais l’origine de mes bons ou de mes mauvais résultats.
Votre score : ____ / 24
QUESTION À VOUS POSER Est-ce l’argent qui vous inquiète, ou le fait de ne pas savoir exactement où vous en êtes ?
2. Sérénité organisationnelle
1. Mes journées se terminent généralement à l’heure prévue.
2. Les principaux rendez-vous du cabinet ont des durées suffisamment fiables.
3. Mon équipe sait gérer seule la majorité des imprévus courants.
4. Une urgence ne désorganise pas systématiquement l’ensemble de ma journée.
5. Je dispose de temps réservé à la préparation, au pilotage et à l’organisation.
6. Je n’ai pas le sentiment d’être le seul à savoir comment le cabinet doit fonctionner.
Votre score : ____ / 24
QUESTION À VOUS POSER Votre cabinet fonctionne-t-il grâce à son organisation ou grâce à votre capacité personnelle à rattraper les problèmes ?
3. Sérénité relationnelle
1. Je suis à l’aise lorsque je dois dire non à un patient.
2. Une objection financière ne me met pas personnellement mal à l’aise.
3. Les situations relationnelles récurrentes sont préparées avec l’équipe.
4. Je sais exprimer un désaccord avec un salarié sans attendre que la tension s’accumule.
5. J’arrive à distinguer les faits de mes interprétations lorsqu’une situation devient émotionnelle.
6. Un patient difficile ne continue pas régulièrement à occuper mon esprit une fois rentré chez moi.
Votre score : ____ / 24
QUESTION À VOUS POSER Combien d’énergie perdez-vous dans des conversations que vous n’avez pas préparées ?
4. Sérénité personnelle
1. Je parviens réellement à ne plus penser au cabinet pendant une partie significative de mon temps personnel.
2. Je peux prendre des congés sans surveiller en permanence ce qui se passe en mon absence.
3. Mon niveau de vie me permettrait, si je le souhaitais, de réduire mon rythme professionnel.
4. Je sais combien de temps je souhaite réellement travailler dans les prochaines années.
5. Mon cabinet reste compatible avec mes priorités personnelles.
6. Si je devais m’arrêter plusieurs semaines, tout ne reposerait pas exclusivement sur moi.
Votre score : ____ / 24
QUESTION À VOUS POSER Avez-vous construit un cabinet qui vous donne de la liberté ou un cabinet qui exige que vous mainteniez constamment le même rythme ?
Comment lire vos résultats ?
Regardez les quatre scores séparément plutôt qu’une note totale. Vous pouvez être très solide financièrement et épuisé par votre organisation. Vous pouvez avoir une équipe structurée et rester très vulnérable au conflit. Le point faible est souvent plus instructif que la moyenne.
Entre 20 et 24, cette dimension paraît aujourd’hui bien maîtrisée.
Entre 14 et 19, certains points restent fragiles ou reposent encore beaucoup sur votre capacité personnelle d’adaptation.
Entre 6 et 13, cette dimension mérite d’être examinée en priorité. L’objectif n’est pas de vous attribuer une note, mais de vous permettre d’identifier vos principaux axes de travail pour gagner en sérénité.
