La réforme du cumul emploi-retraite prévue au 1er janvier 2027 introduit des conditions d’accès plus strictes pour les chirurgiens-dentistes. Elle s’inscrit dans une logique de maîtrise des dépenses, tout en redéfinissant les modalités de fin de carrière des praticiens libéraux.
Cumul emploi-retraite : des conditions durcies dès 2027
À compter du 1er janvier 2027, le cumul emploi-retraite repose sur un critère central : l’âge du praticien. Pour bénéficier d’un cumul intégral sans plafond, les chirurgiens-dentistes devront désormais attendre 67 ans. Avant cet âge, même en ayant validé tous leurs trimestres, un plafond de revenus annuel d’environ 7 000 € s’appliquera.
Au-delà de ce seuil, la pension sera réduite à hauteur de 50 % du dépassement. Ce mécanisme rend le dispositif nettement moins avantageux qu’aujourd’hui. En dessous de l’âge légal de départ, chaque euro perçu via l’activité professionnelle pourra même entraîner une diminution équivalente de la pension.
Seuls les praticiens prenant leur retraite à partir de 2027 sont concernés. Ceux déjà engagés dans un cumul emploi-retraite conservent les règles actuelles.
Un impact direct sur l’attractivité de la poursuite d’activité
Selon L’Union Dentaire, cette réforme réduit fortement l’intérêt du cumul emploi-retraite avant 67 ans. Elle pourrait freiner la poursuite d’activité des praticiens expérimentés, notamment dans les zones sous-dotées. Dans ce contexte, les chirurgiens-dentistes doivent anticiper leur stratégie de fin de carrière.
