Comment intégrer et manager la génération Z ?

Avec l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail, plusieurs générations peuvent être amenées à évoluer sur un même lieu de travail. Qu'est-ce qui distingue cette génération des précédentes et comment l'encadrer pour faire de ses spécificités une force pour votre cabinet ?

Par Sonia Belli, publié le 13 octobre 2022

Comment intégrer et manager la génération Z ?
Chaque génération apporte avec elle ses propres défis, ses préférences et ses priorités, qui contribuent à façonner le lieu de travail autant qu'elles peuvent aussi entraîner des difficultés de gestion pour les chefs d'entreprise. Les cabinets dentaires ne font pas exception à la règle : avec de plus en plus de générations qui se côtoient au quotidien, il s'agit désormais de savoir manager un personnel dont les valeurs, l'expertise technologique ou encore l'expérience diffèrent parfois radicalement. Pour mieux comprendre les enjeux auxquels sont confrontés tout ce petit monde, il est nécessaire de se plonger dans leurs comportements, leurs attitudes et leurs préférences. Sans oublier de faire la part des choses entre les stéréotypes et la réalité. Comprendre la génération Z Parce que chaque génération grandit dans un contexte et un environnement distincts, ses attentes en matière d'emploi peuvent changer. Si tous les actifs aspirent...

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