Pourquoi il est indispensable d'être formé en management
Patients de plus en plus exigeants, plateau technique partagé avec de plus en plus de praticiens, structures avec de plus…
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Management Abonné favorite
Recadrer en toute bienveillance
Retards, crêpages de chignon, refus de se former... que faire quand vos assistantes vous en font voir des vertes et…
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Chroniques Abonné favorite
Brown-out, bore-out : des syndromes d'épuisement professionnel
Le bore-out désigne la souffrance dans laquelle se trouve une personne « mise au placard » ou dont les missions…
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Bien gérer son temps, ça s'apprend !
Accepter de déléguer, savoir dire "non", ne pas prendre trop de patients...Quelques pistes pour optimiser ce temps qui vous fait…
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Bien-être au travail : mieux vaut prévenir que guérir !
En tant que chef d'entreprise et manager, il est de votre devoir de vous assurer du bien-être de vos salariés…
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Réunions d'équipe (et boîtes à idées)
Chaque matin, prenez cinq minutes pour faire le point avec votre assistante. Pensez également à mettre en place une boîte…
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«Je vais tout plaquer pour devenir éleveur de chèvres dans le Larzac»
Quelle place accordons-nous aux fatigues psychologiques et à l'épuisement physique au cabinet dentaire ?
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Le bon manageur reste juste même en période de tension
Covid, confinement, tensions économiques et sociétales sont autant d'éléments susceptibles d'augmenter le mal-être général et d'exacerber les réactions.
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L'impact de la réforme du droit du travail sur le licenciement
Depuis la publication fin 2017 de l’ensemble des décrets d’application de la réforme du droit du travail, celle-ci est désormais…
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Le brown out, nouvelle pathologie professionnelle ?
Vous avez certainement entendu parler du burn-out, peut-être du bore-out, mais connaissez-vous le dernier né, le brown-out ?
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Actualités Abonné favorite
Motiver son équipe via les entretiens annuels
Par manque de temps, par manque d’organisation, par manque de formation en relations humaines, l’entretien annuel est trop souvent négligé.
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